La ergonomía está centrada en el bienestar de las personas. Ayuda a mejorar sus condiciones de trabajo, su salud y su desempeño. Pero es importante saber que los beneficios ergonómicos no solo se limitan al trabajador y a la empresa, también alcanzan a los consumidores.
Para las empresas u organizaciones, el diseño ergonómico de espacios y herramientas es el pilar fundamental de la eficiencia. Gracias a ella se logra tener una plantilla estable, saludable, mucho más productiva y comprometida con el cumplimiento de las metas trazadas. Basta con mirar los beneficios de la ergonomía para comprenderlo.
Beneficios de la ergonomía para los trabajadores
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- Simplificación y automatización de tareas: la introducción de la tecnología, además de servir como incentivo al aprendizaje de nuevas herramientas, les permite evitar esfuerzos innecesarios y que su labor sea más práctica y eficaz. Ahora bien, para que esto no se convierta en un problema, la empresa debe tener un tratamiento gradual y acorde a las capacidades cognitivas del empleado.
- Valoración de las responsabilidades, actitudes, limitaciones, necesidades, creencias y valores personales. Se toma en cuenta al individuo como una persona y no como un robot que solo ejecuta funciones y obedece órdenes.
- Seguridad y Confort: se logra que el trabajador adopte posturas correctas para la ejecución de sus tareas y que cuente con el mobiliario, la iluminación y la accesibilidad a las diferentes instalaciones en las condiciones idóneas, para prevenir y reducir los riesgos laborales.
- Disminuye la incomodidad, la ansiedad y el estrés producto de la inexperiencia, la falta de capacitación o las excesivas cargas de trabajo. De modo que la atención de los trabajadores ya no se centre en los riesgos ni dolencias, sino en el cumplimiento seguro de sus labores.
- Buen clima laboral: las condiciones laborales óptimas generan buenas relaciones interpersonales en la empresa, empatía entre compañeros y con las actividades y esto favorece el rendimiento y el desempeño individual y colectivo.
- Motivación y compromiso: un ambiente de trabajo seguro, cómodo y agradable mejora la experiencia laboral, genera satisfacción y sentido de pertenencia.
- Aumento del índice de productividad y el rendimiento: en circunstancias adaptadas a los criterios ergonómicos, el trabajador no solo es capaz de producir más invirtiendo menos tiempo y esfuerzo, sino que también participa más en los procesos, y aporta ideas y estrategias a favor de la empresa.
En fin, la ergonomía mejora la calidad de vida de todos los que hacen parte de la una organización.
Beneficios de la ergonomía para las empresas
- Identificación de las limitaciones humanas del personal para evitar riesgos de accidentes, lesiones y enfermedades que pueden aparecer gracias a la interacción con la tecnología o las diferentes herramientas de trabajo y a la larga, perjudicar la dinámica laboral.
- Selección y estructuración de una metodología de trabajo a favor de la productividad, calidad y ganancias.
- Facilita el diseño de las condiciones laborales (materiales y organizacionales) más adecuadas para el personal disponible.
- Potencia la competitividad, eficiencia y productividad de los trabajadores.
Todo esto se traduce en:
- Menor ausentismo laboral y rotación del personal.
- Disminución de costos de operación y compensación.
- Reducción de gastos por seguros médicos.
- Menos problemas legales.
- Mejoras en las metas de crecimiento de la empresa.
- Mayores beneficios económicos.
Beneficios de la ergonomía para los consumidores
- Productos y servicios de mayor calidad: cuando se garantiza la salud laboral del trabajador, este se siente satisfecho con el ambiente donde se desenvuelve y con las herramientas de las que dispone para desempeñar sus actividades, tiene menos problemas de autoestima, menos probabilidades de sufrir lesiones ocupacionales y más entusiasmo y compromiso con el logro de los objetivos personales y de la organización. Eso se refleja luego en el nivel de calidad de su trabajo, no solo en el desarrollo de los procesos sino en el resultado final: la garantía de un mejor producto y/o servicio.
Con la correcta aplicación de los principios de la ergonomía, todo el mundo gana. No solo se construye una nueva forma de trabajo con un equipo humano sólido y proactivo, en un ambiente sano y libre de peligros, sino que además, se asegura la rentabilidad y crecimiento de la empresa y la satisfacción de los clientes. Son precisamente estos beneficios de la ergonomía, los que confirman la importancia de su implementación.
